CADRE DE SANTE (h/f) - EHPAD / SSIAD

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

L’EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein.

MISSIONS

Le/la cadre de santé assure la coordination, l’organisation et la supervision des activités de soins et d’accompagnement des résidents et des usagers.

Il/elle veille à la qualité et à la continuité de l’accompagnement, à la sécurité des personnes accueillies et au respect des bonnes pratiques professionnelles.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle assure notamment :

·    Les admissions en hébergement permanent

·    L’organisation des admissions en accueil de jour et en hébergement temporaire

·    La supervision et la coordination du SSIAD

·    L’élaboration et le suivi des plannings des différents secteurs

·    L’encadrement et la coordination des équipes

·    Le suivi de la qualité des soins et de l’accompagnement.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des admissions

Hébergement permanent

Le/la cadre de santé participe activement au processus d’admission des futurs résidents :

·    Étude des demandes d’admission et des éléments du dossier en commission d’admission

·    Analyse des besoins en soins, du niveau d’autonomie et des capacités d’accompagnement de l’établissement

·    Échanges avec le futur résident, sa famille et/ou son représentant légal ;

·    Organisation et réalisation des visites de préadmission

·    Recueil des habitudes de vie, attentes, besoins et souhaits de la personne

Accueil de jour

Le/la cadre de santé assure ou coordonne :

·    L’étude des demandes d’accueil sur via trajectoire

·    L’évaluation des besoins et attentes de la personne

·    Les échanges avec la famille et les aidants

Hébergement temporaire

Le/la cadre de santé organise les admissions en hébergement temporaire (2 sur 4 en post-hospitalisation) :

·    Analyse de la demande et du contexte de l’accueil sur via trajectoire

·    Gestion du planning annuel

·    Évaluation des besoins de la personne

·    Préparation de l’admission avec la famille et les professionnels

·    Anticipation des besoins spécifiques liés au séjour

·    Coordination de l’arrivée et de l’installation

·    Transmission des informations aux équipes

·    Suivi du séjour et préparation de la sortie ou du relais vers une autre prise en charge

La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande.

COMPETENCES REQUISES

·         Connaissances du secteur gérontologique et médico-social

·         Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD

·         Connaissances relatives aux soins et à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes

·         Connaissance du fonctionnement d’un service de soins à domicile

·         Compétences en management et en animation d’équipe

·         Maîtrise de la gestion des plannings

·         Capacité à gérer les situations d’urgence et les imprévus

·         Capacité d’analyse et de priorisation

·         Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels

·         Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

DIPLÔME

Diplôme de cadre de santé impératif. 

PARTICULARITES DU POSTE

Amplitudes horaires : forfait cadre   

Horaires de journée du lundi au vendredi. Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction

Participation au roulement d’astreinte de l’établissement

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible.

Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.

Logement : dans le cadre de ce poste un logement peut être mis à disposition avec un loyer modéré sur 3 mois.

L’EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser  

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PINEAU CARIE – Coordonnatrice Générale des Soins

(Secrétariat 02.97.01.40..30.)

Date limite de dépôt des candidatures : 06/11/2026