Aide Soignant - 50% (H/F) / Service Accueil de Jour

L’EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d’hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon.

L'EHPAD de Malestroit recrute un Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 50%, selon les modalités suivantes :

• CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible)

• Postes proposés à temps partiel (50% annualisé)

• Postes éligibles à la reprise d'ancienneté

MISSIONS GÉNÉRALES

• Maintien et/ou aide au maintien de l’autonomie de la personne (marche, alimentation, continence…).

• Traçabilité des activités : transmissions ciblées, utilisation des bilans mesures créés à cet effet.

• Respect des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité (exemple : réactivité alarme incendie).

• Référent des personnes accueillies.

• Participation à l’élaboration du projet de vie individualisé et contribution à sa mise en œuvre au quotidien.

• Répondre aux sonnettes de la porte d’entrée.

• Surveillance et écoute des personnes accueillies ainsi que de leur entourage.

• Accompagnement des familles des personnes accueillies : interlocuteur privilégié.

• Accueil des personnes étrangères à l’établissement si besoin.

• Vigilance par rapport aux mouvements extérieurs.

• S’investir dans la préparation de l’évaluation interne et externe ainsi que dans la démarche qualité pérenne.

MISSIONS PONCTUELLES

• Réunion pluridisciplinaire pour une évaluation individuelle, tous les deux mois.

• Participation aux réunions institutionnelles.

• Encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants.

SPECIFICITES DU POSTE

• Temps de travail annualisé (50%)

• 1 journée fixe par semaine = le mardi de chaque semaine auxquelles s’ajoutent des semaines ou journées isolées complémentaires

• Diplôme d’Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) souhaité

COMPETENCES REQUISES :

• Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité

• Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé

• Avoir l’esprit d’équipe

• Etre capable d’initiative et de travail en autonomie

• Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)

• Savoir rester dans son domaine de compétence

• Utilisation de l’outil informatique – dossier patient informatisé

CONDITIONS

• Vous justifiez d’un diplôme d’état d’Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée.

• Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible). 

• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

  Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d’information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé :

Madame LE BOULCH Valérie – Tél : 06..08..57..91..45

ou

Madame OILLIC Stéphanie - Tél : 02..97..73..78..44

Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026